En Cáritas, el Empleo Decente forma parte de la Economía Solidaria puesto que esta temática atraviesa transversalmente a todas las prácticas económicas, debido a que el empleo está presente en todos los ámbitos de la economía.
En Cáritas, entendemos cada individuo tiene derecho a un trabajo digno que le permita desarrollarse plenamente como ser humano. En el manifiesto de la Iglesia por el Trabajo Decente, del cual Cáritas forma parte junto a otras entidades se indica que “la dignidad de la persona trabajadora es innegociable y debe estar en el centro de todas las decisiones políticas y económicas”. “Es fundamental que se generen oportunidades de trabajo decente y se protejan y promuevan los derechos laborales, sin excepción. La reducción de la jornada laboral puede ser una de ellas”.
Es en este marco que el EMPLEO DECENTE, es parte de la economía solidaria, porque esta economía defiende unos valores de una economía al servicio de las personas y las pone en el centro de la actividad económica, por encima del beneficio.
Aquí mostraremos cuáles son las prácticas que desde las Cáritas Diocesanas se realizan, a favor de aquellas personas en riesgo de exclusión, que procuran la obtención de un empleo digno y decente, en el mercado laboral ordinario.
En Cáritas favorecemos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para personas en situación de desventaja social, en condiciones de dignidad.
Esta labor se desarrolla desde el Programa de Empleo de Cáritas, el cual tiene como objetivo que todas las personas puedan ejercer su derecho a un empleo digno en igualdad de oportunidades.
Cáritas ofrece diferentes herramientas que den respuesta a la variedad de necesidades que presenta cada persona para mejorar su nivel de empleabilidad, es decir, mejorar sus posibilidades de acceder y mantener un empleo.
Para ello se diseña una estrategia individualizada en función de la situación personal y se ofrece acompañamiento a lo largo de todo el proceso, para apoyar su participación en las diferentes acciones (orientación en la búsqueda activa de empleo, formación, intermediación laboral, autoempleo, economía social…).
Este proceso, al que llamamos Itinerario de Inserción Sociolaboral, permite a las personas identificar sus dificultades, potencialidades y motivaciones y definir y desarrollar sus áreas de mejora, para situarse en igualdad de condiciones, de cara al acceso al mercado laboral.
Para conseguir una integración social plena, no basta con cualquier empleo, es necesario que todas las personas puedan participar en el desarrollo económico, contando con unas condiciones de trabajo dignas.
Para ello, es imprescindible la colaboración de todos/as, especialmente de empresarios/as, sindicatos y políticos/as, para generar ese empleo digno y estable, y contribuir con él al desarrollo de las personas y de la sociedad.
Acogida y Orientación para el empleo
Escuchamos y facilitamos procesos de conocimiento personal para definir la estrategia de mejora de empleabilidad y orientar los procesos de búsqueda activa de empleo.
Formación
Ofrecemos acciones formativas de diferente duración y nivel de exigencia, en sectores seleccionados en función de las posibilidades posteriores de inserción laboral en el mercado laboral local.
Intermediación Laboral
Establecemos puentes entre las personas que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen, a través de la prospección empresarial y la gestión de ofertas.
Autoempleo
Apoyamos a las personas que desean poner en marcha su propio negocio, mediante la formación, orientación y el estudio de viabilidad de la actividad económica.
Nuestras empresas de inserción
¿Cómo puedes implicarte?
