Las personas y el fin social siempre están por delante del capital. Esto se refleja en una gestión autónoma, transparente, democrática y participativa, donde las decisiones se toman priorizando:

• Las aportaciones de trabajo y servicios de las socias y socios.

• El cumplimiento del fin social de la entidad.

De esta manera, la distribución de recursos y la planificación estratégica se enfocan en generar valor para las personas y la comunidad, antes que en maximizar beneficios financieros o aportaciones de capital.

Los resultados generados por la actividad económica de la entidad se aplican principalmente en función del trabajo aportado y del servicio o actividad realizada por cada socia o socio, así como por los miembros que participan en la organización.

Asimismo, parte de estos resultados puede destinarse al cumplimiento del fin social de la entidad, reforzando su misión y contribuyendo al bienestar colectivo. Este modelo asegura que los beneficios se distribuyan de manera justa y equitativa, respetando los principios de solidaridad y cooperación que caracterizan a la Economía Social.

La entidad promueve la solidaridad interna y con la sociedad, fomentando un compromiso activo con el desarrollo local y la cohesión social. Se trabaja para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, apoyar la inserción de personas en riesgo de exclusión social y generar empleo estable y de calidad.

Además, se impulsa la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, junto con la sostenibilidad ambiental, integrando estos valores en todas las actividades y decisiones de la organización. Este enfoque asegura que la Economía Social no solo sea económicamente responsable, sino también social y ambientalmente comprometida.

La entidad mantiene su total autonomía respecto a los poderes públicos, garantizando que sus decisiones y actividades se realicen de manera libre, transparente y centrada en los intereses de sus miembros y de la comunidad.

Esta independencia asegura que la Economía Social pueda actuar con objetividad, priorizar el bienestar colectivo y seguir fielmente sus principios de solidaridad, cooperación y responsabilidad social.

Algo de historia. 

El recorrido de Cáritas en el ámbito de la economía social es significativo y se remonta a su vinculación con las primeras acciones de “lucha contra el paro” que se iniciaron en la década los 70 del siglo pasado.  

Tal como se relata en el Marco de Actuación del Programa de Empleo de Cáritas, ya en el Simposio sobre el paro organizado por Cáritas (1978), se reflejaba que algunas Cáritas Diocesanas, en su preocupación por la grave dimensión que había adquirido en aquellos años el problema del desempleo (que sobrepasaba el millón de personas), habían puesto en marcha actuaciones tendientes a paliar esta situación, y, como actividades precursoras de lo que es hoy el Programa de Empleo de Cáritas, ya se realizaban, en la década de los 70, actuaciones de apoyo al cooperativismo. 

Formalmente, en la 35ª Asamblea de Cáritas Española, en diciembre de 1980, se aprobó el programa sobre “sectores y situaciones urgentes y graves: el paro”, conocido en aquel momento como programa “Paro y Cooperativismo”, el cual en el transcurso de la década de los 90, y con el fin de adecuarse a los tiempos, cambió su denominación a “Empleo y Economía Social”, el cual se abocó a trabajar en una triple dimensión: la sensibilización, el apoyo a iniciativas de autoempleo y la denuncia. 

La participación de Cáritas en la economía social fue creciendo de modo progresivo, pasando de apoyar iniciativas asociativas a asumir en primera persona, el compromiso por impulsar empresas sociales. La opción de Cáritas por este ámbito de trabajo, y su progresiva participación en los programas europeos, permitió que en los años sucesivos (década de los ‘90) algunas Cáritas Diocesanas comenzaran con la puesta en marcha de algunas experiencias de empresas de economía social, como estrategia de ofrecer una oportunidad de entrenamiento laboral y experiencia de empleo a los participantes de los programas de empleo diocesanos.  

Es importante tener en cuenta este vínculo, que para Cáritas es indisoluble, en la relación existente entre el empleo y la economía social, y que es el fundamento principal o la razón de ser, de por qué Cáritas realiza o impulsa la actividad económica en economía social: la creación de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social, brindando una oportunidad de entrenamiento socio-laboral en un entorno real de empresa, que le permita luego, su salida al mercado laboral ordinario.  

El mayor desarrollo en la puesta en marcha de empresas sociales vendría en la década del 2.000 cuando ya son más de veinte las Cáritas Diocesanas que conformaron empresas de inserción, siendo la propia Cáritas la titular de la empresa o a través de alguna otra entidad vinculada, en muchos casos, fundaciones creadas específicamente para llevar a cabo programas de empleo y de economía social. 

Como nos referíamos anteriormente, si bien el fin principal de que Cáritas tenga una participación activa en la economía social siempre ha sido el de brindar oportunidades de acceso al empleo a los participantes de los programas de empleo, también tiene como finalidad, el de “dar testimonio” procurando mostrar que “otra manera de hacer economía” es posible, inspirada en los principios de justicia y solidaridad.