Cáritas Diocesana de Cádiz impulsa el empleo digno y facilita el acceso al trabajo a 239 personas en situación de exclusión
Los datos de inserción laboral confirman la eficacia del modelo de economía de Cáritas centrado en las personas, que promueve la autonomía, la dignidad y el acceso a derechos a través del empleo digno .
Cáritas, 30 de abril de 2026.– En un contexto de profunda transformación del mercado de trabajo, marcado por la precariedad y la inestabilidad laboral, Cáritas Diocesana de Cádiz logró en 2025 mejorar el acceso al empleo de las personas que acompaña, en línea con los datos presentados por Cáritas Española en su Memoria de Economía Solidaria 2025 con motivo de la celebración el próximo 1 de mayo del Día Internacional del Trabajo.
A lo largo del año pasado, 239 de las 721 personas (321 mujeres y 150 hombres) atendidas en el Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Cádiz encontraron trabajo, lo que supone una tasa de inserción laboral global del 33%. Estos resultados confirman la eficacia de un modelo de economía solidaria centrado en las personas, que promueve la autonomía, la dignidad y el acceso a derechos a través del empleo digno.
El Programa de Empleo combina orientación laboral, formación y mediación con empresas, ofreciendo un acompañamiento integral, personalizado y adaptado a las necesidades de cada persona a través de un equipo técnico que atiende en los servicios de orientación laboral existentes en Cádiz, San Fernando, Chiclana de la Frontera y Algeciras y de forma itinerante en la Janda interior y litoral y en el Campo de Gibraltar. Del total de personas atendidas, 471 participaron en procesos de intermediación laboral, donde más de la mitad de las personas acompañadas accedieron a un empleo, evidenciando el impacto de estos itinerarios cuando el proceso se consolida.
Esta realidad local se enmarca en la apuesta decidida de Cáritas Española por la Economía Solidaria, que en 2025 permitió facilitar el acceso al empleo a más de 14.600 personas en todo el país, gracias a una inversión récord superior a los 157 millones de euros en iniciativas orientadas a la inserción sociolaboral.
“Desde Cáritas defendemos que es posible otra forma de gestionar la economía, poniendo el cuidado de la vida en el centro y apostando por el empleo digno como herramienta clave de inclusión social”, subraya Vicente Pablo Ortells Polo, director de Cáritas Diocesana de Cádiz, en consonancia con el enfoque confederal.
La formación como palanca para la inclusión laboral
La Escuela de Formación de Cáritas Diocesana de Cádiz desempeñó un papel clave en estos procesos. Durante 2025, 232 personas (148 mujeres y 84 hombres) participaron en acciones de formación para el empleo, tanto grupales (26 acciones) como individuales (33 acciones), que incluyeron talleres prelaborales, cursos de formación ocupacional, certificaciones oficiales, formación en el puesto de trabajo en colaboración con empresas y prácticas no laborales en empresas en sector hostelería.
Gracias a esta formación directamente vinculada a las necesidades del mercado laboral, 105 personas accedieron a un empleo tras completar su proceso formativo, alcanzando una tasa de inserción del 47,7 %, lo que confirma que la capacitación práctica y orientada al empleo es una herramienta eficaz para romper situaciones de exclusión.
La formación para la inclusión tiene una estrecha relación con el mundo empresarial de cada territorio donde se desarrollan las acciones formativas. De este modo, en 2025 se han firmado un total de 47 convenios con empresas de los diferentes sectores profesionales que están relacionados con la formación impartida.
Con la colaboración de empresas del territorio
El trabajo desarrollado por Cáritas Diocesana de Cádiz fue posible gracias a la colaboración con el tejido empresarial de la Diócesis. En 2025, se contactó con más de 251 empresas y firmó 14 convenios de intermediación laboral, generando oportunidades especialmente para mujeres, personas mayores de 45 años y personas con baja cualificación.
Desde Cáritas Diocesana de Cádiz se cree que es necesario seguir impulsando alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades privadas, convencidos de que cada oportunidad laboral que se le facilitar a una persona es una oportunidad para transformar vidas.
Con esta labor, Cáritas reafirma que otra economía es posible: una economía que pone a la persona en el centro y trabaja cada día por una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.
Inserta Cádiz: una herramienta clave de inserción sociolaboral
Este compromiso con el empleo digno se concreta también a través de Inserta Cádiz S.L., la empresa de inserción de Cáritas Diocesana de Cádiz vinculada a la recogida y reutilización de textil. Durante 2025, Inserta Cádiz empleó a 16 personas, de las cuales 10 participaron en puestos de inserción sociolaboral, desarrollando itinerarios acompañados en un entorno laboral real. Al cierre del año, la empresa contaba con 7 personas en proceso de inserción, combinando empleo, formación y acompañamiento social para facilitar su transición al mercado laboral ordinario, al tiempo que impulsa un modelo de economía circular y consumo responsable en la Diócesis.
Las acciones de empleo de Cáritas Diocesana cuentan con la financiación del Fondo Social Europeo, IRPF estatal, IRPF Junta de Andalucía e Inditex.
Nadie debería perder la vida por ganarse el pan
En el marco del 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, Cáritas advierte, junto a la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente, de que el mundo laboral sigue siendo un espacio de exclusión para muchas personas, marcado por la precariedad, la inseguridad y la siniestralidad laboral. La falta de empleo digno, los salarios insuficientes y las malas condiciones de trabajo no solo dificultan la autonomía económica, sino que afectan gravemente a la salud mental, la estabilidad familiar y las posibilidades de construir un proyecto de vida. Frente a esta realidad, Cáritas reivindica un modelo de economía solidaria que sitúe la vida, la dignidad y la seguridad de las personas en el centro, promoviendo empleo digno, seguro y con derechos como pilar de una sociedad más justa e inclusiva.
