Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara forma a 60 personas para facilitar su acceso al empleo en 2026

La formación sigue siendo una de las herramientas más eficaces para acceder a un empleo digno. Con este objetivo, el Área de Empleo de Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara desarrolla durante este año diferentes acciones formativas dirigidas a personas en situación de vulnerabilidad, apostando por la adquisición de competencias profesionales y el aprendizaje en entornos reales de trabajo.

En total, 60 personas van a participar en estos itinerarios de formación e inserción laboral a lo largo de 2026, en los que reciben acompañamiento durante todo el proceso, desde el inicio de la formación hasta su incorporación al mercado laboral.

Las acciones formativas se estructuran en tres modalidades, adaptadas a las necesidades de las personas participantes y a la demanda del tejido empresarial.

En primer lugar, Cáritas Diocesana desarrolla tres cursos de formación ocupacional, con dos ediciones del curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, la primera de ellas ya concluida, y una edición de Auxiliar de venta de productos frescos, también finalizado. Estas formaciones permiten adquirir conocimientos técnicos y competencias profesionales orientadas a sectores con alta demanda de empleo.

A ellas se suman dos Certificados de Profesionalidad, que ofrecen una cualificación oficial: el Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 de Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, que acaba este mes de julio, y el Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 de Actividades auxiliares de Almacén (COML0110) que comenzará tras el verano.

La principal fortaleza de estas acciones reside en su carácter eminentemente práctico. Todas incluyen prácticas no laborales en empresas, una experiencia que permite al alumnado desarrollar sus habilidades en un entorno profesional real, conocer el funcionamiento de las empresas y mejorar significativamente sus posibilidades de inserción laboral.

Además, cada participante cuenta con un proceso de tutorización y acompañamiento individualizado, en el que el equipo técnico de Empleo realiza un seguimiento continuo de su evolución, adapta el itinerario a las necesidades de cada persona y presta apoyo tanto durante la formación como en la búsqueda activa de empleo una vez finalizada.

Junto a estas actuaciones, Cáritas impulsa la formación en el puesto de trabajo, una modalidad en la que el aprendizaje se desarrolla directamente dentro de las empresas. Se trata de acciones dirigidas a personas con una elevada motivación para incorporarse al mercado laboral y que ya disponen de las competencias básicas necesarias para aprender y trabajar simultáneamente en un entorno profesional.

Este modelo de colaboración permite que las empresas participantes aporten personal formador, instalaciones y materiales, además de colaborar en el diseño de la formación para adaptarla a sus necesidades reales de contratación. Por su parte, Cáritas Diocesana asume la tutorización y el acompañamiento permanente de las personas participantes, así como la impartición de formación transversal en materias como igualdad de género, sostenibilidad medioambiental y alfabetización digital.

Durante los dos últimos años, esta modalidad ha permitido desarrollar procesos formativos en sectores con alta demanda de profesionales como la automoción, instalaciones eléctricas y electrónicas, administración, recepción, atención al cliente y operadores de secciones de productos frescos.

Desde Cáritas Diocesana Sigüenza-Guadalajara destacan que la colaboración con las empresas resulta fundamental para generar oportunidades reales de empleo, ya que facilita que la formación responda a las necesidades del mercado laboral y favorece la incorporación de las personas participantes a puestos de trabajo estables.

Todas estas acciones formativas se desarrollan gracias a la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), en el marco del Programa de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, con la colaboración del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 e Inditex.